Por Sofia Loureiro dos Santos | Segunda-feira, 27 Julho , 2009, 22:46

 

Fenprof promete protesto no início do ano lectivo – não me espanta. A FENPROF não fez outra coisa desde 2005, quando se começou a falar das aulas de substituição, senão protestar.

 

Se há área em que o governo mexeu, e bem, foi na área da educação. Este governo tentou reformar o sistema público de educação desde que tomou posse. Para isso centrou a actuação na reestruturação da carreira docente dignificando-a e organizando-a em dois graus, dando aos mais experientes a possibilidade de terem funções mais específicas e diferenciadas, entre as quais a avaliação de desempenho dos colegas mais inexperientes.

 

Este princípio parece-me de tal forma óbvio que tenho dificuldade em perceber como é possível questioná-lo. No entanto a FENPROF, com todas as suas forças, combateu e combate o estatuto da carreira docente, porque acha que não deve haver vários graus na carreira; combateu e combate com todas as suas forças a avaliação do desempenho porque, na verdade, o reconhecimento do mérito não lhe interessa.

 

Mesmo que se modifique a estrutura da carreira, alterando o concurso de acesso a professor titular ou aumentando os graus da carreira, só o facto de se ter conseguido implementar este princípio é uma reforma estrutural importantíssima. Mesmo que o modelo de avaliação do desempenho seja modificado, simplificado ou complexificado, só o facto de se ter conseguido que se pensasse e fizesse uma avaliação de desempenho, é fundador de uma nova atitude e de uma nova exigência no serviço público de educação.

 

O ministério da educação e o governo foram acusados de autismo, autoritarismo e incompetência. Pois eu penso que a persistência, a coragem e a determinação nestas matérias foram uma marca de qualidade. Haverá que corrigir e melhorar muitas coisas, mas sempre com o sentido numa escola pública de qualidade, que é um dever do estado e o único meio de garantir igualdade de oportunidades a todos os cidadãos.

 

Nota: também aqui.

 


Francisco Cavaco a 28 de Julho de 2009 às 00:44
Ou Doutora as sua afirmações são ofensivas e eu não lhe vou responder sabe se o fizesse estava a descer o meu nível.

Sofia Loureiro dos Santos a 28 de Julho de 2009 às 00:50
Esqueci-me de lhe dizer que partilho da sua vontade de que existam avaliações de desempenho na carreira médica. No entanto a carreia médica, ao contrário do que a FENPROF não defende para a carreira docente, divide-se em 3 graus aos quais se concorre por concurso público.

Levy a 28 de Julho de 2009 às 01:16
Mas não existem ainda avaliações de desempenho na carreira médica?
Já desconfiava. Isto dos professores, tem servido de pára-raios a muitas outras classes...

Sofia Loureiro dos Santos a 28 de Julho de 2009 às 01:26
Por acaso, Levy , está enganado. No hospital onde trabalho vigorava, até ao fim do ano passado, um sistema de avaliação de desempenho. Neste momento, como se poderá informar, estão a ser negociadas as alterações nas carreiras médicas, entre as quais as avaliações de desempenho para os hospitais públicos e EPE . Espero que venham a ser aprovadas brevemente.

Levy a 28 de Julho de 2009 às 01:32
Tem graça, na escola onde eu trabalho vigorava até 2005 um modelo de avaliação de desempenho. Depois, sem se perceber muito bem como, houve um vazio de 2 anos, em que ninguém foi avaliado.
A seguir, foi copiado do Chile um modelo de avaliação de professores, que depressa se revelou impraticável. Coisas de quem copia modelos por outros... finalmente, aplicou-se um modelo simplificado, que já de si é complicado. Veremos o que se segue.

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